Faire le bilan de la lettre de mission, examiner et adopter le programme des activités de l’année 2017, c’est à cette nécessité que répondait la première session du Conseil d’administration du secteur ministériel (CASEM), du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale. Le ministre de la Fonction publique, Clément P. Sawadogo, a indiqué que cette session a pour but d’enregistrer les contributions des participants, afin de doter le département d’une feuille de route pour l’année 2017.
Les participants seront chargés d’adopter le programme d’activité du ministère, d’analyser les taux d’exécution des programmes d’activités des structures sur la base des lettres de mission, d’évaluer les forces et les faiblesses ainsi que les performances générales du département et de prendre des résolutions et formuler des recommandations à l’attention de l’autorité compétente.
Conformément donc à cette lettre, le Ministre a conduit deux grands projets structurants, comme l’a confié Clément P. Sawadogo. «La mise en œuvre du PNDES : quelles contributions du MFPTPS au renforcement de la gouvernance et du capital humain ? », c’est autour de ce thème que s’est tenu cette première session du CASEM dudit ministère. En posant les réflexions sous ce thème, le Ministre traduit son engagement à mieux gérer les missions de son département sur les risques et contraintes susceptibles d’en entraver l’efficacité et l’efficience. Pour Clément P. Sawadogo, l’approche budget programme les autorise après un an de la mise en œuvre du PNDES, de s’interroger sur deux questions : «Quelles sont les contributions du MFPTPS dans la réalisation des objectifs stratégiques du PNDES a l’horizon 2020 ?». Et «Quelles sont les potentiels risques et contraintes liées à la mise en œuvre de ce nouveau référentiel ?». Cette approche, a-t-il poursuivi, impose un changement de comportement et la culture de résultat.
Le Ministre a souligné l’importance des défis au cours de cette année et l’accomplissement quotidien des missions régaliennes de son département. Pour Clément P. Sawadogo, un accent sera mis sur plusieurs objectifs prioritaires qui sont entre autres : la promotion de l’excellence, l’équité, la justice et l’intégrité des agents de la fonction publique d’Etat ; la dématérialisation des procédures administratives et le développement des services en ligne.
Pour ce faire, il a exhorté les participants à développer un style de management productif pour l’atteinte des résultats dudit ministère.
Salamata NIKIEMA
Infobf.net
